二代目の部下は仕事を100%の力でやっていると思う。俺は50~60%の力でやっていると思う。別に100%でやるのはいいけど、そのうちメンタルやられないか?二代目の部下は過去に人間関係や自身のメンタルの問題で仕事を長期的に休職した。休職の理由の一つとして彼女の100%やろうとすることに問題あるんじゃないのか?彼女に「適当でいいんだよ」と言っても聞き入れはしないだろう。

 それと彼女ともっとコミュニケーションを取らないと一代目の部下と同じ結末になりそうな気がしてきた。


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