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向上心がないと言われ年上の彼女から振られた現状維持派の大人になりきれない41歳独身、憧れの無職を目指す古林元気のブログ!!

2016年11月

 ここで俺が断念したら彼女がいた今までの部署と同じことになってしまう。やはりそれはダメだ。

 もしかしたら、今日俺が感じた壁を彼女も感じているのかもしれない。もしかしたら、こうなった原因も彼女は分かっているかもしれない。分かっていて、罪悪感を感じているけど対処ができないのかもしれない。先のことは考えるのは止めよう、考えるとマイナスのことしか思わなくなる。とりあえず、明日を乗り切ろう!



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 二代目の部下との間に見えない壁を作っている自分がいる。どしたものか…明日は上司がいないので帰りに彼女と2人っきりになる可能性が高い、その時に今までと同じように話ができるかどうかだ。もう心が折れた


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 メンタルが壊れた二代目部下は専門家に相談できるが、それを対応するこちら側はどこに相談すればいいんだ?本社の人事課が来て彼女と対話したけど、俺はどのように彼女に接すればいいのかちゃんと教えてくれよ!

 現場に丸投げ状態だよね?ここ数日ネットで調べばかりいるけど、素人だけで解決できる問題じゃないでしょ?本来なら俺の上司が彼女の主治医と連絡を取り指示を仰いで彼女と対応する事だと思う。なんか現状…

 医者 <---> 二代目部下  <--->   職場

 で

 医者 <--->  職場 の繋がりがない。

 これじゃ彼女はこの先も職場の人間関係で苦しむだろう。でも俺は彼女を苦しめたくない。でも、俺はどのように接すればいいのか分からない。

 

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 人の考えは変わるモノだ。

 二代目の部下と一緒に働くのはやっぱ無理かもしれない。彼女は味方を敵にまわすんだ。少なくとも俺は彼女の味方でいたかったのに、彼女自身がそれを無意識のうちに拒んでいる。本人は気づいていないと思うけど…なるべく話しかけたくないと思ってしまう。今日俺は彼女に対して拒否反応が出てしまった。ちょっと無理かもしれん。近寄るのも気が引ける。

 それと何度も言うが、以前早退して会社の人たちに迷惑をかけたことに対して彼女から何ら謝罪もないのはオカシイ。



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